此幸苦地工作,却拿不到应得的报酬,我感觉到非常痛心,作为工会的会长,我觉得有有义务站出来把员工的诉求告诉您,别人没有的,我们可以没有,但是别人有的,我们也要有!”
伯莱纳斯给出来的理由很简单,别人有,别人不如我们,所以我们也必须有!
“别人还有三十多岁就死了的,你怎么不去死?”听了这么多苛刻的要求,就算是摩拜的脾气再好,也很难再控制住自己的脾气。
“摩拜先生,我是代表公司广大员工的利益开这儿和您谈判的,而您却用这样的语言侮辱我,对此,我将保留诉讼的权利,过两天就会有律师函送到您的办公室!”
“哈哈哈!好家伙!这个人我喜欢,是个人才!”全程听着伯莱纳斯谈判的张朦胧一边喝着咖啡一边鼓掌。
从一进来,他就把自己放在代表全体员工的位置上,光是在道德上,他就站在了不败之地,提出条件的时候也是有理有据,最后那一手律师函警告,张朦胧保证,这绝对不是他教伯莱纳斯的。
“如果我们不同意呢?”摩拜问道。
“如果各位先生不同意我们的合理诉求,那我们就会采取罢工的方式来维护我们的权益!”
“你这是在威胁我们?”摩拜一拍桌子。
“摩拜先生,我们员工拥有罢工的权利,而且我觉得我们的要求是合理的,不存在任何威胁的元素在,如果您觉得我们的诉求不合理,可以选择开除我们。”
开除?简直就是在开玩笑!
如果是几年前的美利坚,劳动合同只有公司高层才会签订,要开除员工,只需要一句话,也不需要任何经济赔偿。
但是两年前,美利坚修订了新的法案,如果要解雇员工,没满一年工龄,同样要支付1个月的工资作为补偿。
刚刚伯莱纳斯说了,他代表的是7000人!在他们的公司,有的是工作10年以上的员工,要是开除了7000人,他们公司可以直接倒闭了。
哪怕是他们有这个钱,7000名员工离职,公司的业务也可以直接停了,没有个三五月,绝不可能恢复生产。
张朦胧可以这么做,那是因为他根本就不怕亏钱,但是张朦胧只有一个!他镇压罢工的方法,没有任何人可以复制。
“哼!罢工,你们都不用生活了吗?”一个股东冷笑道。
他遇到过不止一次的罢工行为,但是迫于生活压力,罢工能进行到最后的寥寥无几,最后都是那些罢工的员工
“不怕告诉各位股东,我们的工会最近得到了一笔经费的支持,在罢工期间,我们工会会以补助金的形式向所有参与罢工的员工发放双倍的工资,直到我们争取到了我们想要的为止!”
“双倍工资?你们哪儿来这么多钱?”众股东惊呼道。
“有一位先生听说了我们的经历,赞助了我们一笔经费,”伯莱纳斯说道,“他是一位伟大的社会主义家!”
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